|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 2283 | |
| Дисциплина: | Менеджмент | |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | ВЗФЭИ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 290 руб. | |
| Просмотров: | 8492 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Введение 3 1 Система управления персоналом: её содержание, методы управления персоналом 5 1.1 Сущность системы управления персоналом 5 1.2 Методы системы управления персоналом 11 2 Технико-экономическая характеристика предприятия, расчёт потребности в персонале и планирование его численности 16 2.1 Общая характеристика организации 16 2.2 Технико-экономические показатели ООО «Регион-Металл», расчёт потребности в персонале 18 3 Найм, отбор и профессиональная подготовка персонала предприятия 28 3.1 Анализ системы найма, отбора и профессиональной подготовки кадров ООО «Регион-Металл» 28 3.2 Совершенствование организации управления персоналом ООО «Регион-Металл» 30 Заключение 34 Список использованных источников 36 Приложение 1 39 Приложение 2 45 Приложение 3 48 Приложение 4 49 |
|
| Отрывок: |
При прочих равных условиях качественные характеристики персонала организаций – квалификация, производительность труда, рациональная структура и количество работников, их психологическая совместимость, здоровье, сплоченность в единую команду – все чаще становятся решающими, определяют эффективность производства и конкурентоспособность продукции, а значит и перспективы существования и развития организации. Все это требует изменения приоритетов в работе, разработки оптимального, принципиально нового механизма и структуры управления персоналом. Таким образом, актуальность темы очевидна. Цель данного дипломного проекта – исследовать систему управления персоналом ООО «Регион-Металл». Исходя из цели работы и её актуальности, определим круг задач работы: рассмотреть сущность системы управления персоналом; охарактеризовать методы системы управления персоналом; дать общую характеристику организации; проанализировать технико-экономические показатели ООО «Регион-Металл», расчёт потребности в персонале; провести анализ системы управления персоналом, в том числе найма, отбора и профессиональной подготовки кадров ООО «Регион-Металл»; разработать рекомендации по совершенствованию организации управления персоналом ООО «Регион-Металл». Объектом исследования данного проекта является ООО «Регион-Металл», предметом исследования – система управления персоналом ООО «Регион-Металл». Для исследования указанного в работе объекта использовалась методология, которая включает в себя следующие методы: системный, сравнительный, математико-статистический, логические методы и другие. Изучением данной проблемы занимались много известных авторов, такие как: С.В. Шекшня, А.Я. Кибанов, В. В. Травин, В.И. Шкатулла и другие. Теоретической основой исследования послужили книги отечественных авторов. Среди них можно отметить труд Базарова Т.Ю. «Управление персоналом» [5], Бойдаченко П.Г. «Служба управления персоналом организации» [7], Скопылатова И.А. «Управление персоналом» современной организации» [27] и др. При прочих равных условиях качественные характеристики персонала организаций – квалификация, производительность труда, рациональная структура и количество работников, их психологическая совместимость, здоровье, сплоченность в единую команду – все чаще становятся решающими, определяют эффективность производства и конкурентоспособность продукции, а значит и перспективы существования и развития организации. Все это требует изменения приоритетов в работе, разработки оптимального, принципиально нового механизма и структуры управления персоналом. Таким образом, актуальность темы очевидна. Цель данного дипломного проекта – исследовать систему управления персоналом ООО «Регион-Металл». Исходя из цели работы и её актуальности, определим круг задач работы: рассмотреть сущность системы управления персоналом; охарактеризовать методы системы управления персоналом; дать общую характеристику организации; проанализировать технико-экономические показатели ООО «Регион-Металл», расчёт потребности в персонале; провести анализ системы управления персоналом, в том числе найма, отбора и профессиональной подготовки кадров ООО «Регион-Металл»; разработать рекомендации по совершенствованию организации управления персоналом ООО «Регион-Металл». Объектом исследования данного проекта является ООО «Регион-Металл», предметом исследования – система управления персоналом ООО «Регион-Металл». Для исследования указанного в работе объекта использовалась методология, которая включает в себя следующие методы: системный, сравнительный, математико-статистический, логические методы и другие. Изучением данной проблемы занимались много известных авторов, такие как: С.В. Шекшня, А.Я. Кибанов, В. В. Травин, В.И. Шкатулла и другие. Теоретической основой исследования послужили книги отечественных авторов. Среди них можно отметить труд Базарова Т.Ю. «Управление персоналом» [5], Бойдаченко П.Г. «Служба управления персоналом организации» [7], Скопылатова И.А. «Управление персоналом» современной организации» [27] и др. При прочих равных условиях качественные характеристики персонала организаций – квалификация, производительность труда, рациональная структура и количество работников, их психологическая совместимость, здоровье, сплоченность в единую команду – все чаще становятся решающими, определяют эффективность производства и конкурентоспособность продукции, а значит и перспективы существования и развития организации. Все это требует изменения приоритетов в работе, разработки оптимального, принципиально нового механизма и структуры управления персоналом. Таким образом, актуальность темы очевидна. Цель данного дипломного проекта – исследовать систему управления персоналом ООО «Регион-Металл». Исходя из цели работы и её актуальности, определим круг задач работы: рассмотреть сущность системы управления персоналом; охарактеризовать методы системы управления персоналом; дать общую характеристику организации; проанализировать технико-экономические показатели ООО «Регион-Металл», расчёт потребности в персонале; провести анализ системы управления персоналом, в том числе найма, отбора и профессиональной подготовки кадров ООО «Регион-Металл»; разработать рекомендации по совершенствованию организации управления персоналом ООО «Регион-Металл». Объектом исследования данного проекта является ООО «Регион-Металл», предметом исследования – система управления персоналом ООО «Регион-Металл». Для исследования указанного в работе объекта использовалась методология, которая включает в себя следующие методы: системный, сравнительный, математико-статистический, логические методы и другие. Изучением данной проблемы занимались много известных авторов, такие как: С.В. Шекшня, А.Я. Кибанов, В. В. Травин, В.И. Шкатулла и другие. Теоретической основой исследования послужили книги отечественных авторов. Среди них можно отметить труд Базарова Т.Ю. «Управление персоналом» [5], Бойдаченко П.Г. «Служба управления персоналом организации» [7], Скопылатова И.А. «Управление персоналом» современной организации» [27] и др. | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Организация и управление маркетинговой деятельностью предприятия | Подробнее |
| Тип: | Дипломная работа + доклад / презентация на защиту | |
| Вуз: | иной | |
| Просмотры: | 8346 | |
| Тема: | Инвестиционная политика предприятия. Источники средств развития | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | нет вуза | |
| Просмотры: | 2749 | |
| Тема: | Теоретические основы анализа финансового состояния предприятия | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 3791 | |
| Тема: | Разработка стратегии продвижения товаров и услуг (на примере любого крупного предприятия г. Краснодара) | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | КубГТУ | |
| Просмотры: | 4932 | |
| Тема: | Исследование конкурентоспособности предприятия | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | КГТУ | |
| Просмотры: | 9703 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
