Документы по кадровому составу: должностная инструкция социального работника |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 10258 | |
Дисциплина: | Делопроизводство в социальных сферах | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АлтГАКИ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 10434 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Содержание Введение 3 1 Общий состав документации кадровой службы 5 2 Должностная инструкция, её важность, правила составления 10 Заключение 14 Список использованных источников 16 Приложение 17 |
|
Отрывок: |
Введение Как и всякое другое направление деятельности, работа кадровика обязательно документируется. При проверке работы любой организации, проведении ревизии проверяют, прежде всего, документы, в которых фиксируется деятельность службы кадров. Современное законодательство требует от работодателя оформления большого количества документов, отражающих различные аспекты трудовых отношений с работниками. Разрабатывают и оформляют такие документы сотрудники кадровой службы предприятия совместно с юристами. Значение кадровых документов определяется тем, что в них зафиксированы сведения, необходимые для осуществления гражданами права на труд, образование, пенсионное обеспечение и т.д., поэтому кадровая служба предприятия должна руководствоваться законами, постановлениями, инструкциями и другими документами, содержащими нормы трудового права. За нарушение норм, содержащихся в этих правовых актах, стороны трудовых отношений могут быть привлечены к различным видам юридической ответственности [2, с. 25]. Термин «делопроизводство» характеризует совокупность работ по документированию управленческой деятельности учреждений и организации в них документов. Понятием «документ» определяется информация, записанная любым способом на любом материале, изданная или полученная любым физическим или юридическим лицом, в любой организации для использования в своей деятельности. Таким образом, понятия «управление», «информация», «делопроизводство», «документ» органически взаимосвязаны [2, с. 97]. | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Документы по кадровому составу: должностная инструкция социального работника | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АлтГАКИ | |
Просмотры: | 6931 | |
Тема: | Эффективный тайм-менеджмент для офисного работника | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Неизвестен | |
Просмотры: | 2071 | |
Тема: | Учет расчетов с работниками по оплате труда и другим операциям | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | СИБИТ | |
Просмотры: | 5057 | |
Тема: | Организация учета расчетов с работниками по оплате труда и другие расчетные операции в организации | Подробнее |
Тип: | Дипломная | |
Вуз: | иной | |
Просмотры: | 8072 | |
Тема: | Документы по кадровому составу: должностная инструкция социального работника | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АлтГАКИ | |
Просмотры: | 9718 | |